个人拖欠工资达到多少会被立案处理？

个人拖欠工资达一定数额和时长会被立案。依据《刑法》，拒不支付劳动报酬需满足特定条件，如拖欠一名劳动者三个月以上且数额超五千元，或拖欠十名以上且总额超三万元。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资可这样处理：1.协商：首先与雇主沟通，明确拖欠原因，尝试达成支付协议。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4.诉讼：仲裁不服时，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。