合同没写公积金

针对您提出的问题，如果合同中未明确提及公积金，但公司实际按照国家规定为员工缴纳了公积金，这并不会影响合同的法律效力。因为公积金的缴纳是公司的法定义务，与合同是否明确约定无直接关联。《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定了劳动者的权益和公司的义务，即便合同未写明，公司也应履行其法定义务。因此，公积金的缴纳情况不影响合同的法律效力。
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如果合同中未约定公积金，员工可以与公司协商，在双方达成一致的情况下，要求公司在合同中补充公积金条款。若公司同意，双方可签订补充协议；若公司不同意，员工可通过法律途径维护自身权益，但需注意，公积金的缴纳是公司的法定义务，不受合同是否约定影响。
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从法律角度，对于合同中未提及的公积金问题，员工应先与公司沟通，了解公积金缴纳情况。若公司未按规定缴纳，员工可向当地住房公积金管理中心投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼，要求公司补缴公积金并承担相应法律责任。