如何确定签订劳动合同之前的薪资？

确定薪资需双方协商并在合同中明确。依据《劳动法》，工资应以人民币支付且不低于最低工资标准。未明确薪资可能导致劳动争议及权益受损。
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确定薪资需协商。操作：1.了解行业及岗位薪资；2.与雇主沟通期望薪资；3.协商达成一致后，在合同中明确薪资条款；4.如有争议，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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处理薪资问题常见方式为协商和参考行业标准。应先与雇主协商，参考当地薪资水平及行业标准，确保薪资合理合法。