拖欠农民工工资投诉APP

您在遇到拖欠工资问题时，除了考虑使用投诉APP外，还可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。该法第九十一条明确规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。其中就包括克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况。此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也为您提供了通过仲裁解决劳动争议的途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，应对拖欠工资情况，您应：1. 保留好所有与工作和工资相关的证据；2. 及时向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如仲裁无果，可向法院申请支付令或提起诉讼；4. 必要时，寻求法律援助或咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若想通过法律途径解决拖欠工资问题，您可以：1. 准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，到劳动行政部门进行举报；2. 若劳动行政部门协调无果，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；3. 如对仲裁结果不服，可携带仲裁裁决书及相关证据到当地人民法院提起诉讼，申请强制执行。