因工作摔骨折，公司有哪些赔偿责任？

首先，公司应承担您的工伤医疗费用及可能的后续治疗费。【法律依据】根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用及后续治疗费，如符合规定，应从工伤保险基金支付。【严重后果】若公司未按规定参加工伤保险，则您可能面临医疗费用无法报销，需自行承担高额医疗费用的风险。
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常见处理方式为申请工伤认定，进而要求工伤保险赔偿，或提起民事诉讼要求公司赔偿。【法律依据】根据《工伤保险条例》，完成工伤认定后，可从工伤保险基金获得赔偿；若公司未参保，则可提起民事诉讼。
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不同处理方式如下：1.若在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应首先申请工伤认定；2.若公司未按规定参加工伤保险，则可向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿医疗费、后续治疗费等；3.若因工伤导致残疾或死亡，还应进行劳动能力鉴定，并按鉴定结果要求相应赔偿。