合同到期了，不续签会有赔偿吗？

合同到期不续签，按工作年限有相应赔偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签需按工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按相应比例支付。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁，影响公司声誉。
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合同到期不续签处理方式：1.协商：首先与劳动者协商，看是否能达成一致，避免法律纠纷。2.支付经济补偿：按《劳动合同法》规定，根据工作年限支付相应月份的工资作为经济补偿。3.法律程序：若协商不成，劳动者可能提起劳动仲裁，公司需准备相应证据，依法应对。
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合同到期不续签的常见处理方式是协商或依法支付经济补偿。根据《劳动合同法》，建议双方首先协商解决，协商不成则按规定支付经济补偿金。若劳动者拒绝协商或提出不合理要求，可依法处理并支付相应赔偿。