公司未缴纳社保失业金怎么办

单位未缴纳社保失业金，劳动者有权向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》等相关法律，劳动监察部门可责令单位改正并补缴，逾期将加收滞纳金。若因此无法享受失业金，还可申请仲裁要求赔偿，避免权益受损。
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公司未缴社保失业金，处理方式如下：1. 初步措施：向劳动监察部门投诉，利用其监督权要求单位改正并补缴，此步骤简单且有效。2. 若单位无视投诉，不进一步改正：劳动者可准备相关证据，申请劳动争议仲裁，要求单位赔偿因未缴社保导致的失业金损失。3. 极端情况处理：若仲裁无果，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保得到应有赔偿。
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对公司未缴纳社保失业金的情况，常见处理方式为：首先向劳动监察部门投诉，要求单位改正；若单位拒不改正，可进一步申请劳动争议仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉能快速引起单位注意并促使其改正，而仲裁则适用于单位拒绝改正时的权益保障。