在职时公司不交社会保险，有哪些处理方法？

公司不交社保可依法维权。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，否则员工有权投诉并申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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处理公司不交社保，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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公司不交社保，应这样处理：1.与公司协商，要求补缴社保；2.协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理；3.若监察部门处理不力，准备相关证据，向社会保障服务中心申请劳动仲裁，维护自身合法权益。