签了劳动合同试用期可以不去吗

试用期不能不去，签劳动合同是法定义务。根据《劳动合同法》，试用期也应签订劳动合同，不签则可能面临支付二倍工资的风险。如超过一个月未签，公司需支付双倍工资，严重影响公司财务与信誉。
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试用期需签劳动合同。具体操作：1. 明确合同内容，确保权益；2. 如公司拒绝，咨询律师了解风险与应对；3. 若已超一个月未签，准备证据维权。
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对试用期签劳动合同的问题，常见处理方式是明确合同内容并签订，或与公司沟通争取理解。如公司坚持不签，应咨询专业律师了解法律风险与应对策略。选择处理方式时，需权衡法律义务与公司实际情况。