物业拖欠员工薪资，有哪些合法解决办法？

物业拖欠员工薪资，员工可依法维权。根据《劳动法》等相关法律法规，单位不得拖欠员工薪资，否则员工有权采取合法手段维权。若不及时处理，可能影响员工生活和工作积极性，甚至引发劳动争议。
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物业欠薪需解决。不同情况下处理方式不同：如单位有工会，可先找工会调解；单位不愿调解或调解不成，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼。
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对物业拖欠薪资，常见的合法解决办法有：首先可向劳动行政部门举报投诉，请求干预；其次可申请企业调解委员会等组织调解；还可直接申请劳动争议仲裁；当然，也可先与单位协商，要求支付薪资。