让未满18岁的孩子每天工作12小时，法律允许吗？

让未满18岁的孩子每天工作12小时是违法的。依据《劳动法》，未成年人工作时间有严格限制，超时工作损害其身心健康，影响成长发育，且可能导致严重的劳动法律后果。
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处理此类情况，常见方式有举报或诉讼。若孩子权益受侵害，可向劳动监察部门举报；若需法律救济，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑证据充分性及孩子意愿。
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不允许。处理方式：1.首先应立即停止违法行为，确保孩子不再超时工作；2.向当地劳动监察部门举报，提供详细证据；3.如孩子权益受损严重，考虑寻求法律援助，提起诉讼；4.加强法律宣传，提高用人单位法律意识，预防类似事件再次发生。