法定节假日安排上班后补休有加班费吗

法定节假日上班后补休仍需支付加班费。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬，补休不能替代加班费，否则将违反法律规定，损害员工权益。
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法定节假日加班需付加班费。具体操作：1. 确认加班日期为法定节假日；2. 计算加班费，标准为不低于工资的百分之三百；3. 及时支付加班费给员工，不得拖延；4. 即便后续安排补休，加班费仍需支付，两者不冲突。
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法定节假日加班常见处理是支付加班费。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，即支付不低于工资三倍的加班费，确保合法合规，维护员工权益，避免法律纠纷。