右手大拇指9级伤残赔偿金额

您可能还想了解九级伤残赔偿的具体计算细节及影响因素。根据解答内容，九级伤残的赔偿标准主要是本人工资乘以9个月。这里的‘本人工资’通常指受伤前12个月的平均工资。除了工资，赔偿金额还可能受到地区经济发展水平、单位缴纳工伤保险情况、是否解除或终止劳动合同以及一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体规定等因素影响。具体法律依据为《工伤保险条例》的相关规定，该条例详细规定了工伤赔偿的项目和标准。
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若选择继续工作不解除合同，您仍能获得的赔偿主要是一次性伤残补助金，计算方式为本人工资×9个月，依据为《工伤保险条例》的相关规定。此时，一次性工伤医疗补助金和就业补助金则不会立即获得，因为它们通常与合同的解除或终止相关联。
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从法律角度看，单位应按照《工伤保险条例》的规定支付工伤9级赔偿。单位应首先支付一次性伤残补助金，金额为本人工资×9个月。若后续解除或终止合同，还需支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。单位应确保赔偿金额准确、及时支付，以保障工伤员工的合法权益。