在事业单位工作，绩效工资会被扣发吗？

绩效工资不会无故被扣。依据《劳动法》，仅当未达绩效或违规时，单位可扣绩效工资。无故扣发可申请劳动仲裁，避免权益受损。
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绩效工资被扣可这样处理：1.与单位沟通，了解扣发原因，争取合理解决。2.若沟通无果，向当地劳动局投诉，请求介入调查。3.如问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理扣发绩效工资问题，可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通，无果则向劳动局投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择。