岗位取消员工不同意调岗合法吗

员工不同意调岗合法，单位不得强制。依据《劳动法》，调岗需员工同意，强制调岗违法，可投诉并申请劳动仲裁。若单位因此解除合同，属违法解除，需支付经济补偿金。
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员工不同意调岗，可协商或仲裁。建议先与单位沟通协商，寻求共识；若协商无果，可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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员工可拒绝调岗。操作如下：1. 与单位沟通，表达不同意调岗的立场，尝试协商；2. 若单位强制调岗，保留证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动部门投诉，并提交相关证据；4. 如必要，申请劳动仲裁，要求单位恢复原岗或支付补偿金。