发工资不发工资条违法吗

不发工资条违法，劳动者有权索要。法律依据：《劳动法》规定，用人单位应提供工资条，拒不发放的，劳动者可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。不发工资条，违反了《劳动法》相关规定，单位有义务向劳动者提供工资条，如拒不发，将影响劳动者了解工资明细及维权，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。
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违法。1. 若单位不发工资条，劳动者应首先与单位沟通索要，明确自身权益。2. 如单位拒发，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，依据《劳动法》相关规定，维护自身工资权益。3. 若投诉无果，劳动者还可通过劳动仲裁或法律诉讼的方式，进一步维权。
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针对不发工资条的情况，劳动者常见的处理方式有：首先与单位沟通索要；若单位拒绝，则可向劳动行政部门投诉；仍不解决的，可考虑劳动仲裁或诉讼。沟通索要工资条是首选方式，便捷且直接。若单位拒绝，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，依据《劳动法》维权。若此途径仍无法解决问题，劳动者可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼的方式进一步维权。