我被公司无故开除，赔偿标准是怎样的？

无故开除员工，赔偿标准为经济补偿的二倍。依据《劳动合同法》，违法解除需双倍赔偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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无故开除常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，劳动仲裁较为快速，诉讼则适用于复杂争议。
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无故开除可仲裁或诉讼。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2. 向劳动仲裁委提出申请，或向法院提起诉讼；3. 阐述被无故开除事实，要求双倍经济补偿；4. 等待裁决或判决，依据结果采取进一步行动。