刚上几天班就受工伤工资怎么计算

工伤工资是根据工伤前12个月平均月缴费工资来计算的。依据《工伤保险条例》，工资总额是单位支付给职工的全部劳动报酬。如果工资高于或低于统筹地区的平均工资，将按照相应比例进行计算。建议及时处理以确保工伤赔偿的准确性和及时性。
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计算工伤工资时，依然要参考《工伤保险条例》的规定。具体的计算方式如下：1.以工伤前12个月平均月缴费工资为基础；2.如果工资高于统筹地区平均工资的300%，则按照300%计算；3.如果工资低于统筹地区平均工资的60%，则按照60%计算。选择何种方式需结合实际情况和法律法规进行。
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工伤工资的法定计算标准是基于工伤前12个月的平均月缴费工资。具体操作步骤如下：首先，确定工伤前的平均月缴费工资；其次，与统筹地区平均工资进行比较；然后，根据《工伤保险条例》的规定，选择适用高于300%或低于60%的计算比例；最后，确保计算准确，以维护工伤职工的合法权益。