合同能签多久不签

合同不签在一般情况下不违法，但劳动关系中一月内未签则违法。
根据《劳动合同法》，劳动关系建立一月内应签书面合同，否则用人单位需支付双倍工资。长时间不签合同，发生争议时难以维权，可能导致劳动者权益受损。
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合同不签的处理方式有协商、仲裁或诉讼。
面对合同未签的情况，首先应尝试与对方协商解决；若协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁；必要时，可提起诉讼维护自身权益。
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合同不签应维权。
具体操作：1. 保留工作证据，如考勤记录、工资单等；2. 与用人单位协商，要求补签合同或赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。