公司欠薪主动离职可以要补偿金吗

因公司欠薪而主动离职，你仍有权要求获得补偿金。《劳动合同法》明确规定，若雇主未能及时足额支付工资，你有权解除劳动合同并寻求经济补偿，补偿金额通常会根据你的工作年限来计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若因公司拖欠工资而选择主动离职，你可以争取经济补偿或者选择提起劳动仲裁。与单位协商是首选，寻求快速解决方案；若协商无果，可求助于劳动仲裁机构，由专业机构进行裁决。虽然法律流程可能相对较长，但你的权益仍受法律保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因公司欠薪主动离职，可以要求补偿金。你可以先尝试与公司协商，要求支付拖欠的工资以及应得的补偿金；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，明确自己的工资及补偿金要求。如仲裁后仍未得到满意解决，可以向法院提起诉讼，要求强制执行支付工资及补偿金。请务必保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便维权时提供有力支持。