我工作30年，公司解顾怎么赔偿

针对您在公司工作30年被解雇的情况，按照《劳动合同法》的相关规定，您有权获得相应的赔偿。赔偿的计算基础是您的实际工资和工作年限，每工作满一年应支付一个月的工资作为赔偿。确保您的权益不受损害，建议您及时采取行动。
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您在公司工作了三十年后被解雇，除了经济补偿外，您还需要关注劳动仲裁的问题。在处理此类问题时，请务必参考您的合同条款和公司规定。如有需要，您可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
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对于您在公司工作了三十年遭遇解雇的情况，按照法律规定，您应得到基于工作年限的经济补偿。具体的补偿金额是根据您的月工资和工作年限来计算的，月工资的计算基础是解除前十二个月的平均工资。如果公司拒绝支付补偿金额，您可以寻求劳动仲裁的途径来维护自己的权益。