你在我签的合同上写着两年不到两个月的工资，
时间：2025-02-28|栏目：舟山刑事律师|
【法律分析】：公司可不可以随便罚员工的钱，要根据具体情况确定。一般情况下公司是不可以随便罚员工款的。如果双方在签订劳动合同的当时，对工资有着明确的约定，如将工资分为两部分，一部分按时发放。另一部分作为考核工资，待到一个整年度考核结束进行发放或者员工离职时考核结束予以发放。此时，由于双方建立在平等自愿的基础上，劳动者有着充分的自主权决定是否接受该约定。此种背景下的约定，公司可以按约定罚款。【
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