怎样计算工龄年限

工龄年限通常按连续、合并或折算方法计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄关乎权益如休假、退休等，不及时准确计算可能影响员工福利及退休待遇，造成法律纠纷。
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工龄计算需区分情况。1. 连续计算：员工持续在同一单位工作，工龄连续累积。2. 合并计算：员工更换单位但工作性质相同，工龄可合并。3. 折算计算：特殊工种或情况下，按规定折算工龄。具体操作需结合员工档案及单位规定。
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计算工龄常见方式有连续、合并、折算法。选择时应考虑员工工作经历、单位变动及特殊工种情况，确保合法合规，维护员工权益，避免不必要的法律争议。