劳动合同未解除新公司能交社保吗

劳动合同未解除，新公司一般不能交社保。依据《社会保险法》，用人单位和劳动者需依法参保缴费。未解除劳动合同即在新公司参保，可能涉及法律风险和社保缴纳冲突，严重时可能导致社保记录混乱，影响个人权益。
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未解除合同，新公司不能交社保。操作建议：1. 尽快与原公司沟通，明确劳动合同状态，协商解除或变更合同；2. 若原合同无法解除，需与原公司协商社保缴纳事宜，确保个人社保不断缴；3. 在法律允许范围内，与新公司沟通社保缴纳安排，避免违规操作带来的法律风险。
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劳动合同未解除时，处理社保问题应谨慎。常见方式包括：与原公司协商解除劳动合同并办理社保转移，或与新公司沟通暂缓缴纳社保直至劳动关系明确。选择时需考虑个人权益保障和法律法规要求。