单位破产重组可以解除劳动合同吗

单位破产重组可以解除劳动合同。依据《企业破产法》，重整过程中可进行裁员，即解除合同，但须按工作年限支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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单位破产重组时，常见处理方式为裁员并支付赔偿金。选择处理方式时，应确保符合法律规定，合理确定赔偿金额，避免法律纠纷。
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单位破产可解除合同。操作如下：1. 确认单位破产重组事实；2. 与员工协商解除合同，明确赔偿方案；3. 按工作年限计算赔偿金并支付；4. 办理离职手续，确保合法合规。