我六个月的试用期是1月6日，我能申请什么补偿

您可以根据具体情况申请经济补偿或赔偿金。若公司违法解除，可依据《中华人民共和国劳动合同法》申请2倍经济补偿标准的赔偿金；若协商解除等其他情况，则按年限支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可申请补偿。具体操作：1.确认解除原因，如违法解除则准备证据申请2倍赔偿；2.若协商解除，与公司谈判经济补偿金额；3.无过失性辞退也需与公司协商补偿；4.过失性辞退则无需申请补偿，直接离职。
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常见处理方式有申请经济补偿或赔偿金。若公司违法解除，应申请2倍赔偿；若是协商解除、无过失性辞退等，则按工作年限获经济补偿；过失性辞退则无补偿。选择时需根据解除原因和自身情况决定。